講師選びの基準って何なんでしょう？自分にとっても重要な関心事です。
そこに関し、僭越ながら一点コメントさせて頂けるとするならば、、、
「その講師がその研修テーマについて、どれだけ日頃 “実践”を繰り返しているか」
これは穴場のポイントです。
たとえどんなに完璧にティーチングマニュアルを暗記していようと
たとえどんなにその分野の本を読んでいようと
たとえ何年もそのテーマの講義をしていようと
それだけでは現在進行形で“実践”している人にはかないません。
普段リーダーシップを発揮していない人からリーダーシップを学びたいでしょうか。
実際に話をするだけなら可能でしょうが、日頃の“実践”から滲み出る言葉の力強さこそが
受講者と新鮮な響き合いを生み、その言葉が人を動かすのです。
講師選びに迷ったら「あなたは日頃このテーマをどれだけ真剣に“実践”していますか」と
聞いてみてください。
こう言いながら私も、身が引き締まる思いで、改めて今この瞬間を真剣に生きようと誓うのでした。
増田元長